
「コメリパワー」「コメリハード&グリーン」を展開するホームセンター大手。農業資材に強く、農家のパートナーとして独自のビジネスモデルを確立。
最新の年収は495.6万円で、小売業平均の約620.7万円を大きく下回ります。近年は低下傾向にあり、改善が必要です。
女性管理職比率は10.2%で、小売業平均の約15%を下回ります。しかし、近年は着実に上昇しており、改善が見られます。
男性育休取得率は33.3%で、小売業平均の約71.9%を大きく下回ります。しかし、近年は上昇傾向にあり、今後のさらなる促進が期待されます。
男女賃金差異は47.7%で、小売業平均の約63.8%を下回ります。格差が大きく、改善に向けた取り組みが求められます。
株式会社コメリは、年収が業界平均を大きく下回り、近年は低下傾向にあります。男女賃金差異も業界平均より大きく、改善が必要です。一方で、女性管理職比率や男性育休取得率は業界平均を下回るものの、着実に上昇傾向にあり、ダイバーシティ推進への意欲が伺えます。これらのポジティブな動きを加速させつつ、賃金面での競争力強化が今後の課題です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
流通近代化の実践により、大衆の福利を増進する
チェーンストア理論の実践を通じて、日本の農業と地域の暮らしを支える
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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