
「コメダ珈琲店」を全国展開するカフェチェーン。フランチャイズ方式を主体に、「くつろぐ、いちばんいいところ」を提供。サステナビリティ活動にも熱心。
業界平均の約822.8万円を大きく上回る1075.2万円です。近年は上昇傾向にあり、従業員への還元が進んでいます。
業界平均の約8.4%を大きく上回る16.7%です。近年は着実に上昇しており、女性の活躍推進が伺えます。
業界平均の約62.6%を下回る30.4%です。男女間の賃金格差は大きく、改善が求められます。
コメダホールディングスは、年収と女性管理職比率が業界平均を大きく上回り、近年も上昇傾向で良好です。しかし、男女賃金差異は業界平均を下回り、男性育休取得率も0%と課題が残ります。従業員への還元や多様性推進は進む一方、公平性や男性育児支援の強化が今後の重要課題です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
くつろぐ、いちばんいいところ
心にもっとくつろぎを(KOMEDA 2025)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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