
間仕切り(パーティション)の総合メーカー。オフィス、病院、学校、公共施設向けに、空間を最適化する製品を提供。独自の遮音・防火・耐震技術に強みを持つ。「空間を、活かす。空間を、創る。」を掲げ、多様化する働き方や学び方のニーズに柔軟に応えている。
最新の年収は635.7万円で、業界平均の約711.3万円を下回ります。近年は上昇傾向でしたが、直近でやや低下しました。
女性管理職比率は8.4%で、業界平均の約10.5%を下回ります。しかし、近年は着実に上昇しており改善傾向です。
男性育休取得率は42%で、業界平均の約77.9%を大きく下回ります。しかし、昨年から大幅に上昇し改善が見られます。
男女賃金差異は78.8%で、業界平均の約71.1%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
小松ウオール工業は、男女賃金差異が業界平均より良好です。年収は平均を下回るものの、女性管理職比率や男性育休取得率は近年改善傾向にあります。特に男性育休取得率は大幅な向上が見られ、人的資本への投資と改善努力が伺えます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「誠意」をもって、快適な空間の創造に貢献する。
空間価値の最大化を追求する、インテリアのトータルソリューション企業。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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