
「あったらいいな」をカタチにする医薬品・日用品メーカーである。ニッチな市場ニーズを捉えた独創的な製品開発と、わかりやすいネーミング戦略で、数多くのロングセラー商品を持つ。
最新の平均年収は756.9万円で、業界平均の約829.1万円を下回っています。近年は上昇傾向に転じました。
女性管理職比率は14.5%と、業界平均の約8.9%を大きく上回り良好です。しかし、昨年からはやや低下しました。
男性育休取得率は98%と、業界平均の約85%を大幅に上回り非常に良好です。昨年から大きく改善しています。
男女賃金差異は64.9%で、業界平均の約73.4%を下回っており、改善の余地があります。
小林製薬は、男性育休取得率や女性管理職比率で業界平均を大きく上回り、ダイバーシティ推進に積極的です。特に男性育休は大幅に改善しました。一方で、平均年収は業界平均を下回り、男女賃金差異にも改善の余地が見られます。これらの課題への取り組みが今後の成長に繋がるでしょう。
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我々は絶えざる創造と革新によって新しいものを求め続け、人と社会にすばらしい快を提供する。
”あったらいいな”をカタチにする
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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