
和歌山県最大手の地方銀行。県内シェアは圧倒的で、大阪南部へも店舗網を展開。「銀行を超える銀行」を目指し、地域課題解決に取り組む。
紀陽銀行の年収は5846千円で、業界平均の約7939.6千円を下回っています。近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は25.6%で、業界平均の約17.2%を大きく上回ります。近年も着実に上昇しています。
男性育休取得率は88.8%で、業界平均の約105.3%を下回ります。近年は低下傾向にあります。
男女賃金差異は49.6%で、業界平均の約52.3%を下回っており、格差がやや大きい状況です。
紀陽銀行は、年収が業界平均を下回るものの、近年は上昇傾向にあります。女性管理職比率は業界平均を大きく上回り、ダイバーシティ推進は良好です。一方で、男性育休取得率は業界平均を下回り、近年低下傾向にある点が課題です。男女賃金差異も業界平均より格差がやや大きく、改善の余地があります。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
地域社会の繁栄に貢献する/堅実なる経営/従業員の幸福
地域とともに未来を拓く、共創パートナー
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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