
バルブの総合メーカー。建築設備、石油化学、水処理、半導体などあらゆる流体制御分野で、素材から製品まで一貫生産する技術力を持つ。
年収は6304千円で、業界平均の約7358千円を下回っています。近年は微増傾向にあります。
女性管理職比率は7.5%で、業界平均の約4.8%を上回っています。しかし、前年からは大幅に低下しました。
男性育休取得率は70.6%で、業界平均の約73.7%に迫る水準です。前年から大幅に改善しました。
男女賃金差異は83.3%で、業界平均の約69.1%を大きく上回っており、格差が小さい良好な状態です。
株式会社キッツは、男女賃金差異が業界平均を大きく上回り、良好な状態です。男性育休取得率も前年から大幅に改善し、業界平均に迫る水準となりました。しかし、年収は業界平均を下回っており、女性管理職比率も前年比で大幅に低下している点が課題です。全体として、一部指標で改善が見られるものの、業界内での競争力強化には、さらなる人的資本投資が重要です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
KITZ'宣言(企業価値の持続的向上/豊かな社会の創造)
流体制御技術と材料開発で、地球環境と豊かな未来に貢献する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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