
泌尿器、腎・透析領域などに強みを持つ研究開発型製薬企業。創薬から海外展開まで独自のポジションを築き、アンメットメディカルニーズに応える。
最新の年収は7809千円で、業界平均の約9122.5千円を下回ります。しかし、近年は7552千円から上昇傾向にあります。
女性管理職比率は7.3%で、業界平均の約15.2%を大きく下回りますが、近年は着実に上昇しています。
男性育休取得率は100%と、業界平均の約75.6%を大きく上回ります。一時的な低下後、大幅に改善しました。
男女賃金差異は71%で、業界平均の約74.5%よりやや低く、改善の余地があります。
キッセイ薬品工業は、年収や女性管理職比率で業界平均を下回るものの、近年は改善傾向にあります。特に男性育休取得率は100%と業界を大きくリード。賃金差異は平均よりやや低く、今後の改善が期待されます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
純良医薬品を通じて社会に貢献し、会社構成員を通じて社会に奉仕する
創薬研究開発型企業として、世界の人々の健康に貢献する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし

株式会社キーエンスの2025年の平均年収は2,039.1万円です。全上場企業の中でも常にトップ争いをする「超・高待遇」企業として知られていますが、その内訳はどうなっているのでしょうか。本記事では、最新の有価証券報告書データをもとに、同業他社との比較、30歳・40歳時点の推計年収、そして圧倒的な給与水準を生み出す背景について解説します。

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三菱電機の平均残業時間は23.7時間(2024年)。かつては長時間労働のイメージもありましたが、直近3年間で26.2時間→23.7時間と着実に減少しています。ソニーやNECと並ぶ「業界標準」の水準まで改善した背景と、IT活用による業務効率化の取り組みを解説します。

自動車業界の離職率は平均2.23%。トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱など主要8社の定着率を徹底比較。デンソーの0%台や三菱自動車の改善傾向など、最新データと一次情報に基づき「人が辞めない会社」のリアルな実態を解説します。