株式会社キーエンス
大阪府大阪市東淀川区電機・精密
センサー、画像処理システム、測定器、FA（ファクトリーオートメーション）用部品などの開発・製造・販売を行う。直販体制による高収益体質が特徴。
主要データ（最新値）
平均年収
減
20,391千円
最新の年収は20391千円と、業界平均の約8868.6千円を大きく上回っています。近年はやや低下傾向にあります。
男性育休
増
72.9%
男性育休取得率は72.9%で、業界平均の約75%に迫っています。前年比でわずかに上昇しており、改善傾向が見られます。
賃金差異
増
41.8%
男女賃金差異は41.8%と、業界平均の約70.7%を大きく下回っています。格差が大きく、改善が求められる状況です。
AI分析サマリー
キーエンスは業界平均を大きく上回る高年収が特徴ですが、近年はやや下降傾向です。男性育休取得率は業界平均に迫り改善傾向にある一方、男女賃金差異は業界平均を大きく下回り、格差是正が喫緊の課題と言えます。
人的資本指標
企業の人的資本に関する主要指標（業界平均との比較）
業界平均データを取得中...
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
人的資本経営の取り組み概要
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
キーエンスは、「会社を永続させる」という経営理念のもと、「人材」を成長の源泉と位置づけ、高い付加価値を創造できる人材の育成と、働きがいのある職場づくりに注力している。働きやすさの観点では、全社員対象の満足度調査により、2025年期（2024年度）のエンゲージメント肯定的回答率70%以上を達成しており、年間休日127日と公私峻別によるメリハリのある働き方を実現している。成長環境においては、OJTを育成の基礎とし、入社2か月での開発プロジェクト参加や、次期リーダーを養成するMDP、視野を広げるCDPなど、実践を通じて総合的な能力開発を促している。多様性確保のため、人種・性別などによる差別の排除を徹底する行動規範を周知し、サプライチェーンまで含めた人権デューデリジェンスを実施している。
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
「創造と貢献」顧客の潜在ニーズを掘り起こし、新たな価値を創造することで、社会に貢献する。
ビジョン
「お客様の『やりたい』を共に実現し、社会をより豊かにする」顧客の課題解決を通じて、社会の発展に貢献する。
売上高（連結）
10,591億円
利益（連結）
5,610億円
従業員数（連結）
12,261人
平均年収
20,391千円
平均年齢
34.8歳
平均勤続年数
11.1年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし