
コーヒーの製造・販売を行う飲料メーカー。家庭用から業務用まで幅広く展開し、「トアルコ トラジャ」をはじめとする高品質な豆へのこだわりが強み。カフェの直営展開やパッケージ開発を通じ、コーヒーのある豊かなライフスタイルを提案している。
最新年収は528.9万円で、業界平均約738.7万円を大きく下回ります。近年は横ばいからやや低下傾向です。
女性管理職比率は5.8%で、業界平均約12%を下回りますが、近年は着実に上昇しています。
男性育休取得率は54.5%で、業界平均約73.3%を下回ります。しかし、近年は大幅に改善しています。
男女賃金差異は51.5%で、業界平均約66%を下回ります。賃金格差は業界平均より大きい状況です。
キーコーヒーは年収が業界平均を大きく下回り、女性管理職比率や男女賃金差異にも課題が見られます。一方で、男性育休取得率は近年大幅に改善しており、多様性推進への意欲が伺えます。全体として、人的資本への投資と待遇改善が今後の成長に不可欠です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
コーヒーを、もっと身近に、もっとおいしく。
常に最高の品質を追求し、コーヒーの価値を創造し続ける。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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