京王電鉄株式会社
運輸・物流
新宿を拠点に東京西部へ路線網を持つ電鉄会社である。鉄道事業に加え、百貨店、ホテル、不動産などを展開し、沿線価値の向上と安定した経営基盤の強化に取り組んでいる。
主要データ（最新値）
平均年収
増
7,607千円
京王電鉄の年収は760.7万円で、業界平均の約791.75万円を下回ります。しかし、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職
増
10.2%
女性管理職比率は10.2%で、業界平均の約7.3%を上回ります。近年は着実に上昇しており、良好な傾向です。
男性育休
減
114.3%
男性育休取得率は114.3%と業界平均の約79.1%を大きく上回ります。近年急上昇し、非常に高い水準を維持しています。
賃金差異
増
69.5%
男女賃金差異は69.5%で、業界平均の約71.7%を下回ります。格差縮小に向けた改善が期待されます。
AI分析サマリー
京王電鉄は、年収は業界平均を下回るものの、近年上昇傾向にあります。女性管理職比率と男性育休取得率は業界平均を大きく上回り、特に男性育休は急伸し、ダイバーシティ推進に積極的です。男女賃金差異は業界平均よりやや劣るため、今後の改善が望まれます。
人的資本指標
企業の人的資本に関する主要指標（業界平均との比較）
業界平均データを取得中...
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
信頼のトップブランド（グループ理念）
ビジョン
信頼され「住んでもらえる、選んでもらえる沿線」を追い求め続ける
売上高（連結）
4,529億円
利益（連結）
532億円
従業員数（連結）
13,003人
平均年収
7,607千円
平均年齢
41.2歳
平均勤続年数
17.6年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし