
品川・横浜・三浦半島を結ぶ路線と、羽田空港アクセスを担う電鉄会社である。沿線での不動産開発や流通事業も手掛け、都市近郊リゾートや空港輸送における独自の強みを発揮している。
業界平均の約791.7万円を下回るものの、近年は672.0万円から704.5万円へと着実に上昇しています。
最新は7%で業界平均の約7.3%に迫っています。2024年に一時低下しましたが、2025年には大きく上昇し改善傾向です。
82%と業界平均の約79.1%を上回る良好な水準です。近年は63%から82%へと大幅に上昇しており、積極的な推進が伺えます。
77.2%と業界平均の約71.7%を上回っており、男女間の賃金格差が小さい良好な状態です。
京浜急行電鉄は、年収が業界平均を下回るものの、近年は着実に上昇傾向にあります。女性管理職比率は一時的な低下を経て業界平均に迫り、男性育休取得率は業界平均を大きく上回り、顕著な改善を見せています。男女賃金差異も良好な水準で、全体として多様性とワークライフバランスの推進に積極的に取り組んでいる企業姿勢が伺えます。
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この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
社会の発展に貢献する/誠実な企業活動/新たな価値の創造
都市近郊リゾート三浦の創生/持続可能な社会への貢献/新しい価値の創造(長期ビジョン)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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