京阪神ビルディング株式会社
大阪府大阪市不動産
大阪・首都圏を中心に展開する不動産デベロッパー。オフィスビル賃貸に加え、近年はデータセンタービルの開発・賃貸に強みを持つ。堅実な財務体質と物件管理能力を武器に、変化する社会ニーズに合わせた高度な都市機能を提供し、地域の活性化に貢献している。
主要データ（最新値）
平均年収
減
10,847千円
年収は業界平均の約858.79万円を大きく上回る1084.7万円です。近年は上昇傾向でしたが、最新値は微減しています。
女性管理職
増
11.8%
女性管理職比率は業界平均の約14.2%を下回る11.8%ですが、近年は6.7%から着実に上昇しており改善傾向です。
男性育休
50%
男性育休取得率は業界平均の約73%を下回る50%です。推移を見ると、2024年以降は0%となっており、大幅な悪化傾向が見られます。
賃金差異
増
63%
男女賃金差異は業界平均の約64.8%を下回る63%です。格差がやや大きい状況であり、さらなる改善の余地があります。
AI分析サマリー
京阪神ビルディングは、年収が業界平均を大きく上回り、従業員への高い還元を示します。女性管理職比率は業界平均を下回るも、近年は着実に改善。しかし、男性育休取得率は業界平均を下回り、近年大幅な低下が見られます。男女賃金差異も業界平均よりやや大きく、これらの改善が今後の人的資本経営の鍵です。
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
「誠実・信頼・進取」の精神で、快適な空間を創造する。
ビジョン
不動産価値を最大化し、社会の持続的な発展を支える。
売上高（連結）
195億円
利益（連結）
48億円
従業員数（連結）
64人
平均年収
10,847千円
平均年齢
47.8歳
平均勤続年数
9.4年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし