京阪ホールディングス株式会社
運輸・物流
大阪・京都・滋賀を結ぶ鉄道会社を中核とするグループである。「ひらパー」やホテル事業、不動産事業も展開し、観光資源の豊富な沿線特性を活かした「観光創造」に注力している。
主要データ（最新値）
平均年収
増
8,140千円
最新の平均年収は8140千円で、業界平均約7917.5千円を上回ります。近年は上昇傾向にあり、良好です。
女性管理職
増
7.5%
女性管理職比率は7.5%で、業界平均約7.3%をわずかに上回ります。近年は着実に上昇しており、良好な推移です。
男性育休
減
66.7%
男性育休取得率は66.7%で、業界平均約79.1%を下回ります。近年は低下傾向にあり、改善の余地があります。
賃金差異
増
72.7%
男女賃金差異は72.7%で、業界平均約71.7%をわずかに上回ります。格差縮小に向けて良好な水準です。
AI分析サマリー
京阪ホールディングスは、平均年収と女性管理職比率が業界平均を上回り、近年上昇傾向にあり良好です。男女賃金差異も業界平均よりわずかに優れています。一方で、男性育休取得率は業界平均を下回り、近年低下傾向にあるため、今後の改善が課題です。全体として、報酬と多様性の一部は強みですが、育児支援の強化が望まれます。
人的資本指標
企業の人的資本に関する主要指標（業界平均との比較）
業界平均データを取得中...
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
人の暮らしに夢と希望と信頼のネットワークを築いて、快適な生活環境を創造し、社会に貢献します。
ビジョン
美しい京阪沿線、世界とつながる京阪グループへ（長期経営戦略）
売上高（連結）
3,135億円
利益（連結）
409億円
従業員数（連結）
6,354人
平均年収
8,140千円
平均年齢
44.2歳
平均勤続年数
20.6年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし