
ピアノの世界的メーカー。熟練の職人技と最新技術を融合させた「シゲル・カワイ」などを展開。世界中のコンクールで採用される高い品質を誇る。また、音楽教室の運営や、金属・電子部品などの素材加工事業も手掛け、文化と産業の両面から豊かな社会づくりに貢献している。
年収は5901千円で、業界平均の約7113.3千円を下回っています。近年は横ばいから微増傾向にあります。
女性管理職比率は6.5%と、業界平均の約10.5%を下回ります。近年は微減傾向にあり、改善が必要です。
男性育休取得率は44%で、業界平均の約77.9%を大きく下回ります。直近は上昇しましたが、依然として低い水準です。
男女賃金差異は60.7%で、業界平均の約71.1%を下回っており、格差が大きい状況です。
業界平均と比較して、年収、女性管理職比率、男性育休取得率、男女賃金差異のいずれも下回る水準です。特に男女賃金差異は業界平均より格差が大きい状況です。年収は近年微増傾向にあるものの、女性管理職比率は微減、男性育休取得率は直近で改善が見られるものの、全体としてはまだ課題が多い状況と言えます。人的資本の強化に向けた取り組みが求められます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「音楽」を通じて、人々の心を豊かにする。
世界中の人々に、最高の音楽体験と感動を届ける。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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