
三菱電機系最大級の技術商社。FA(工場自動化)、ビル設備、インフラ、情報通信分野で最適なシステムを提案する。単なる物品販売にとどまらず、設計から保守まで一貫したエンジニアリング機能を提供し、顧客の課題をデジタルの力で解決する。
最新年収は795万円で業界平均約822.8万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は0.8%と業界平均約8.4%を大きく下回りますが、近年は微増し横ばいです。
男性育休取得率は50%で業界平均約64.3%を下回りますが、近年は大幅に改善しています。
男女賃金差異は57%で業界平均約62.6%を下回っており、公平な賃金体系の改善余地があります。
年収は業界平均を下回るものの着実に上昇。女性管理職比率や男女賃金差異は業界平均より低く課題がありますが、男性育休取得率は大幅に改善。多様性推進と公平な報酬体系の強化が今後の焦点です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
誠実・進取・感謝。
技術の力で、より豊かな社会を創造するエレクトロニクス商社。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし