
日本最大級の民間バス事業者。神奈川県内を主要拠点に、路線バス、観光バスを運行。不動産、ホテル、飲食、レジャーなどの多角的な事業を通じ、地域の生活インフラを支える。安全・安心な輸送と、地域密着型のサービスにより、豊かな地域社会の実現に努めている。
最新の年収は575.7万円で、業界平均の約716.0万円を下回っていますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は2.4%で、業界平均の約6.9%を大きく下回り、近年は横ばいから微減傾向にあります。
男性育休取得率は66.7%で、業界平均の約74.4%に迫る水準です。近年は大きく変動しつつも高水準を維持しています。
男女賃金差異は66.4%で、業界平均の約69.6%を下回っており、改善の余地がある状況です。
年収は業界平均を下回るものの、近年は着実に上昇しています。女性管理職比率は業界平均より低いですが、男性育休取得率は高水準です。男女賃金差異は業界平均を下回っており、多様性推進と賃金格差是正が今後の課題と言えるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「安全」を最優先し、地域社会の発展と豊かな暮らしに貢献する。
地域の期待に応え、共に未来を切り拓く、生活・総合サービスグループ。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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