
港湾運送最大手であり、総合物流企業である。国内6大港すべてに拠点を持ち、港湾物流のみならず、重量物輸送や工場の構内作業一貫請負など、現場力に強みを持つ事業を展開している。
最新の年収は661.3万円で、業界平均の約834.5万円を下回っています。しかし、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は1.8%と、業界平均の約8.5%を大きく下回っています。近年はほぼ横ばいの状況です。
男性育休取得率は48.5%で、業界平均の約77.8%より低いものの、近年は大幅に改善しています。
男女賃金差異は59%で、業界平均の約69.8%を下回っており、格差が大きい状況です。
株式会社上組は、年収が業界平均を下回るものの改善傾向にあります。女性管理職比率と男女賃金差異は業界平均より低く、改善が必要です。男性育休取得率は業界平均を下回るものの、近年大幅に向上しており、多様性推進への意欲が見られます。
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この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
気高い志と、燃えるような情熱をもって、常に新しい価値の創造に挑む。
時代を先取りし、物流の枠を超えた価値を創造し続ける企業
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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