
東北を拠点に、エネルギー、住宅、食料品、カー用品などを扱う総合商社。ガソリンスタンドの運営から、LPガスの供給、オフィス家具の販売まで多角的に展開。地域に根ざした強固な顧客基盤を活かし、生活に不可欠なインフラを提供し続けている。
年収は660.9万円で、業界平均の約822.8万円を下回ります。しかし、近年は上昇傾向にあり、改善が見られます。
女性管理職比率は0.5%と、業界平均の約8.4%を大きく下回ります。近年わずかに改善しましたが、依然として低い水準です。
男性育休取得率は30.3%で、業界平均の約64.3%を下回ります。近年は上昇傾向でしたが、最新値はやや低下しました。
男女賃金差異は60.9%で、業界平均の約62.6%をわずかに下回ります。格差縮小に向けたさらなる取り組みが期待されます。
カメイ株式会社は、年収、女性管理職比率、男性育休取得率、男女賃金差異のいずれも業界平均を下回る現状です。特に女性管理職比率は低水準です。一方で、年収は近年上昇傾向にあり、男性育休取得率も一時的な低下はあるものの、過去からは改善が見られます。人的資本の強化に向け、さらなる取り組みが求められます。
業界平均データを取得中...
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
誠実・親和・感謝。
地域社会に貢献し、お客様に最も必要とされる企業グループ。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし