
銅を中心とした非鉄金属資源の開発から製錬、先端素材の製造、リサイクルまでを一貫して行う企業である。半導体材料や情報通信材料などで世界高いシェアを持つ。
年収は764.5万円で、業界平均約789.7万円を下回ります。直近データのみで推移は不明です。
女性管理職比率は3.4%で、業界平均約3.9%を下回ります。多様性推進に改善の余地があります。
男性育休取得率は60%で、業界平均約80.4%を下回ります。男性の育児参加促進に課題が見られます。
男女賃金差異は69.3%で、業界平均約69.8%とほぼ同水準です。賃金格差是正への取り組みが期待されます。
JX金属は、年収、女性管理職比率、男性育休取得率で業界平均を下回ります。男女賃金差異は平均と同水準ですが、多くの指標でデータが不足しており、人的資本の全体像把握と強化に向けた継続的な取り組みと情報開示が求められます。
業界平均データを取得中...
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
JX金属グループは、銅・レアメタルなどの資源と素材の供給、および資源循環の推進を通じて、持続可能な社会の実現に貢献します。(Mission)
「装置産業型企業」から「技術立脚型企業」への転身
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし