
九州の鉄道ネットワークを支えるJR九州である。鉄道事業の安全性向上に加え、駅ビル「アミュプラザ」やホテル、農業などの多角化経営を成功させ、九州のまちづくりを牽引している。
最新の年収は5867千円で、業界平均の約7917.5千円を下回りますが、近年は上昇傾向にあり改善が見られます。
女性管理職比率は6.3%で、業界平均の約7.3%よりやや低い水準です。近年はほぼ横ばいで推移しています。
男性育休取得率は113.1%と業界平均の約79.1%を大きく上回り、非常に良好です。高い水準を維持しています。
男女賃金差異は75.9%で、業界平均の約71.7%より良好な水準です。格差是正に向けた取り組みが進んでいると評価できます。
九州旅客鉄道は、男性育休取得率が業界平均を大きく上回り、多様な働き方への配慮が進んでいます。男女賃金差異も業界平均より良好です。年収は業界平均を下回りますが、近年は上昇傾向にあり改善が見られます。女性管理職比率は業界平均を下回るため、今後の向上が期待されます。全体として、人的資本への投資と改善努力が見られます。
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グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。