電源開発株式会社

電源開発グループは、「人の尊重」をマテリアリティの一つとして掲げ、エネルギー安定供給と気候変動対応を支える人財基盤の強化に取り組んでいる。2025期において、一人当たりの研修平均時間は37.7時間、研修費用は273千円/人となり、専門人財育成への投資を強化している。柔軟な働き方推進の結果、育児休業取得率は男女ともに100%を達成しており、エンゲージメントスコアも高い水準で推移している。多様性においては、新卒女性採用比率を22%から25%以上（2025～2027年度平均）に引き上げる目標を設定し、理系女子学生へのキャリア支援を強化している。DX推進による年間30万時間の時間効果創出やイノベーション推進部の設立などを通じて、グループ全体の競争力向上と従業員の能力開発を図っている。これは、複雑化するエネルギー産業において、豊富な経験とチャレンジ精神を持った人財が、部門横断的に連携し、新たな価値を創造していくための基盤整備である。