
子育て支援事業の最大手。保育園「アスク」などを全国で展開。給食提供や子育て支援プログラムの作成、研修事業も行い、質の高い育児環境の提供と社会の持続的な発展を支えている。
最新4973千円は業界平均約7121.9千円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率37.5%は業界平均約20.5%を大きく上回り、近年も着実に増加しています。
男女賃金差異101.4%は業界平均約70%を大きく上回り、格差が極めて小さい良好な状態です。
株式会社JPホールディングスは、女性管理職比率や男女賃金差異で業界平均を大きく上回り、多様性推進は良好です。年収は業界平均を下回るものの、近年は上昇傾向。男性育休取得率は0%であり、今後の改善が課題です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
子育て支援を通じて、社会に貢献する。
すべての人が安心して子どもを育て、子どもが健やかに育つ社会を創造する。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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