
輸液・栄養、透析、外科治療用器具などを手掛ける総合医療機器メーカー。医療現場のニーズを形にする開発力が強み。安全性に配慮した医療用システムの提供を通じて、世界の医療従事者と患者の負担軽減、QOL向上に貢献している。
年収は480.1万円で業界平均757.4万円を大きく下回ります。近年は緩やかに上昇していますが、業界水準との差は大きいです。
女性管理職比率は4.8%で業界平均9.5%を下回ります。一時上昇後、直近でやや低下しており改善が必要です。
男性育休取得率は88.5%と業界平均70.6%を大きく上回ります。近年も着実に上昇しており、非常に良好です。
男女賃金差異は69.7%で業界平均70.1%とほぼ同水準です。格差縮小に向けた継続的な取り組みが期待されます。
男性育休取得率は業界平均を大きく上回り、近年も改善傾向にあります。しかし、年収は業界平均を大幅に下回り、女性管理職比率も低く直近で悪化傾向です。賃金水準向上と女性活躍推進が課題です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「患者さまの笑顔」のために。
医療の安全と安心を支えるパートナー。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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