
医療ビッグデータ事業を展開する企業である。健康保険組合などから得られるレセプトデータや健診データを匿名化・分析し、製薬会社や保険会社、医療機関等に提供して医療の最適化を支援している。
年収は807.5万円で、業界平均約993.4万円を下回りますが、近年は727.4万円から着実に上昇傾向にあります。
女性管理職比率は15%で、業界平均約14.8%をわずかに上回ります。近年は変動しつつも、高い水準を維持しています。
男性育休取得率は69.2%で、業界平均約81.3%を下回ります。しかし、近年は33.3%から大幅に上昇し改善傾向です。
男女賃金差異は66.5%で、業界平均約73.6%を下回ります。格差縮小に向けた一層の取り組みが期待されます。
株式会社JMDCは、年収が業界平均を下回るものの、近年は着実に上昇しています。女性管理職比率は業界平均をわずかに上回り、多様性への意識が見られます。男性育休取得率は業界平均に届きませんが、過去から大幅に改善しており、働きやすい環境整備への努力がうかがえます。一方で、男女賃金差異は業界平均を下回っており、さらなる格差是正が課題です。全体として、改善傾向にある指標が多く、今後の動向に注目です。
業界平均データを取得中...
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
健康で豊かな人生をすべての人に
データとICTの力で予防・未病・治療・ケアというヘルスケアの広大な領域を進化させる
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし