
心臓・血管領域に特化した医療機器メーカー。カテーテルや人工心肺装置などを手掛ける。医師と密に連携した製品開発が強みであり、低侵襲な治療を実現する製品を通じて患者のQOL向上に寄与している。
最新の年収は9,478千円で、業界平均の約8,229千円を大きく上回り、近年も着実に上昇傾向にあります。
女性管理職比率は3.1%と業界平均の約8.4%を大きく下回り、近年は伸び悩む傾向が見られます。
男性育休取得率は52.9%で業界平均の約64.3%を下回りますが、2023年からの大幅な改善傾向が見られます。
男女賃金差異は40.8%と業界平均の約62.6%を大きく下回っており、賃金格差が大きい状況です。
日本ライフライン株式会社は、年収が業界平均を大きく上回り、従業員への高い還元姿勢が伺えます。一方で、女性管理職比率や男女賃金差異は業界平均を下回り、多様性推進には課題があります。男性育休取得率は近年大幅に改善しましたが、直近でやや低下しており、継続的な取り組みが求められます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
最新の医療技術をもって、かけがえのない生命に貢献する。
循環器領域のトップスペシャリストとして、世界に挑む。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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