
航空機リースなどのオペレーティング・リース事業を主力とする金融ソリューション企業。投資家向けに節税商品などを組成・販売。
年収は891.7万円で、業界平均の約974万円を下回ります。2023年から2024年にかけて低下傾向です。
女性管理職比率は7.7%で、業界平均の約16.5%を大きく下回ります。近年は低下傾向にあり、改善が必要です。
男性育休取得率は100%で、業界平均の約79.2%を大きく上回る非常に良好な水準です。高水準を維持しています。
男女賃金差異は55.3%で、業界平均の約68.2%を下回ります。格差が大きく、改善の余地があります。
男性育休取得率は業界平均を大きく上回り非常に良好です。しかし、年収、女性管理職比率、男女賃金差異は業界平均を下回ります。特に年収と女性管理職比率は近年低下傾向にあり、これらの指標の改善が今後の課題です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
金融を通じて社会に貢献する
日本を代表する金融ソリューションカンパニーを目指す
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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