
希少疾患に特化したスペシャリティファーマ。独自の薬剤送達技術「J-Brain Cargo」を強みに、血液脳関門を通過するバイオ医薬品の開発に注力。新薬開発を通じて難病治療に貢献している。
最新の年収は870.9万円で、業界平均の約912.25万円を下回ります。近年は上昇後に低下傾向です。
女性管理職比率は16.7%で業界平均の約15.2%を上回り、近年着実に上昇しています。
男性育休取得率は62.5%で業界平均の約75.6%を下回ります。近年は上昇後に大きく低下しました。
男女賃金差異は61.4%で、業界平均の約74.5%を大きく下回っており、格差が大きい状況です。
JCRファーマは女性管理職比率が業界平均を上回り、着実に改善しています。しかし、年収は業界平均を下回り、男性育休取得率も直近で大きく低下。男女賃金差異も業界平均より格差が大きく、全体的に改善の余地が見られます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
独自の創薬技術を通じて、人々の健康と未来に貢献する。
希少疾患治療のパイオニアとして、世界中の患者様に希望を届ける。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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