
マイクロソフト製品を中心とした独立系のITソリューション・プロバイダー。クラウド(Azure/Microsoft 365)の導入支援、構築、運用に強みを持つ。最新のテクノロジーを駆使して企業のワークスタイル変革とDXを強力に支援。「ITでビジネスに貢献する」ことを目指し、顧客の成長に伴走している。
最新の年収は641.8万円で、業界平均の約775.2万円を下回っています。しかし、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は16.9%で、業界平均の約15.8%を上回っています。近年は着実に上昇しており良好です。
男性育休取得率は65.3%で、業界平均の約72.8%を下回ります。一時的な低下後、最新では大きく改善しています。
男女賃金差異は79.3%で、業界平均の約74.4%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
日本ビジネスシステムズは、女性管理職比率や男女賃金差異で業界平均を上回り、多様性推進に強みがあります。年収は業界平均を下回るものの、近年は上昇傾向です。男性育休取得率も直近で大きく改善しており、全体的に人的資本の改善努力が見られます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
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グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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