日本航空株式会社
運輸・物流
日本を代表する航空会社の一つである。国際線・国内線の旅客輸送を主力とし、LCC事業やマイレージ事業などの非航空領域も強化している。「安全・安心」を最優先に、世界をつなぐ翼として高品質なサービスを提供する。
主要データ（最新値）
平均年収
増
9,494千円
業界平均の約834.5万円を上回る949.4万円です。近年は上昇傾向にあり、従業員の待遇改善が進んでいます。
女性管理職
増
33.9%
業界平均8.5%を大きく上回る33.9%です。近年は微減傾向ですが、高い水準を維持しています。
男性育休
増
87.5%
業界平均77.8%を上回る87.5%です。一時的な低下後、再び高い水準に回復しており、男性の育児参加を促進しています。
賃金差異
減
50.3%
業界平均69.8%を下回る50.3%であり、男女間の賃金格差が業界平均よりも大きい状況です。
AI分析サマリー
日本航空は、年収、女性管理職比率、男性育休取得率において業界平均を上回る良好な水準です。特に年収は近年上昇傾向にあり、従業員への還元が進んでいます。一方で、男女賃金差異は業界平均を下回っており、この点の改善が今後の課題と言えるでしょう。
人的資本指標
企業の人的資本に関する主要指標（業界平均との比較）
業界平均データを取得中...
企業独自の指標と取り組み
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企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
JALグループは、全社員の物心両面の幸福を追求し、一、お客様に最高のサービスを提供します。一、企業価値を高め、社会の進歩発展に貢献します。
ビジョン
世界の人々のやさまざまな物が自由に行き交う、心はずむ社会・未来を創る（JAL Vision 2030）
売上高（連結）
18,440億円
利益（連結）
1,724億円
従業員数（連結）
38,433人
平均年収
9,494千円
平均年齢
39.7歳
平均勤続年数
15.2年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし