
信販大手(三菱UFJフィナンシャル・グループ)。オートローンやショッピングクレジットに加え、東南アジアを中心とした海外事業が成長の柱。
最新の年収は6510千円で、業界平均の約8811.2千円を下回ります。しかし、近年は上昇傾向にあり、改善が見られます。
女性管理職比率は18.4%で、業界平均の約17.9%をわずかに上回ります。過去3年間で着実に上昇しており、良好な推移です。
男性育休取得率は87.1%で、業界平均の約94.1%を下回ります。2024年に一時的に高まったものの、最新では低下しています。
男女賃金差異は62.9%で、業界平均の約64.3%よりやや低く、格差縮小に向けた改善の余地があります。
株式会社ジャックスは、年収が業界平均を下回るものの、近年は着実に改善傾向にあります。女性管理職比率は業界平均を上回り、過去から上昇を続けており、多様性推進の努力が伺えます。一方で、男性育休取得率は業界平均を下回り、男女賃金差異も改善の余地があります。全体としては、一部の指標で業界平均に及ばない点があるものの、改善に向けた取り組みが見られる状況です。
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信を万事の本と為す/時代への適合/大衆の福利を増進する(創業の精神)
「夢のある未来」「豊かな社会」の実現に貢献する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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