
鉄道電気設備、道路設備、屋内電気設備の工事を手掛ける。JR東日本グループの協力会社として、信号、架線、変電所などの鉄道インフラメンテナンスに強み。高度な施工・安全管理技術を武器に、24時間365日の安定稼働を支え、安全・安心な交通インフラと都市機能の維持に寄与している。
最新の年収は7037千円で、業界平均の約8706.1千円を下回っています。しかし、近年は上昇傾向にあり、改善が見られます。
女性管理職比率は1.1%で、業界平均の約3%を大きく下回っています。近年はほぼ横ばいで推移しています。
男性育休取得率は61.9%で、業界平均の約74%を下回ります。近年は大幅に上昇しましたが、最新は微減しました。
男女賃金差異は63.7%で、業界平均の約63.4%とほぼ同水準です。格差は業界平均並みと言えます。
日本リーテック株式会社は、年収が業界平均を下回るものの、近年は上昇傾向です。女性管理職比率や男性育休取得率は業界平均を下回っており、特に女性管理職の登用は課題です。男性育休は大幅に改善しましたが、最新は微減。男女賃金差異は業界平均と同水準です。一部指標で改善は見られるものの、業界内での競争力強化にはさらなる人的資本投資が求められます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「誠実」な施工を通じて、社会のインフラを支え、未来を拓く。
技術と信頼の鉄道電気エキスパートとして、未来を繋ぐ。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし