
家賃債務保証サービスを展開。賃貸借契約時の保証人不足を解消し、オーナー・入居者双方の安心を担保する。独自の与信ノウハウとDX活用により、住宅のみならず事業用物件の保証も強化。誰もが円滑に部屋を借りられる社会インフラの構築を目指している。
年収は561.2万円で、業界平均の約881.1万円を大きく下回ります。しかし、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は19.8%と、業界平均の約17.9%を上回ります。近年も着実に上昇しており良好です。
男性育休取得率は25%で、業界平均の約94.1%を大きく下回ります。しかし、近年は0%から大幅に改善しました。
男女賃金差異は71.6%で、業界平均の約64.3%を上回ります。格差が小さく良好な水準です。
ジェイリース株式会社は、女性管理職比率や男女賃金差異で業界平均を上回り、多様性推進に強みがあります。年収は業界平均を下回るものの、近年は上昇傾向です。男性育休取得率は業界平均より低いですが、直近で大幅な改善が見られます。人的資本の改善に向けた取り組みが進展している状況です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
公正・透明な取引を通じて、安全で快適な住環境を創造する。
不動産ビジネスの新たなプラットフォームを創出する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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