
西日本を中心にショッピングセンター「ゆめタウン」などを展開する小売大手である。地域密着型のドミナント出店を進め、スーパーマーケットとGMS(総合スーパー)の強みを活かしている。
年収は5557千円で、業界平均約7201.1千円を大きく下回ります。近年は微増後、最新値は低下傾向です。
女性管理職比率は11.8%で、業界平均約18%を下回ります。しかし、近年は9.7%から着実に上昇傾向にあります。
男性育休取得率は106.5%で、業界平均約87.3%を大きく上回ります。一時低下後、再び上昇し良好な水準を維持しています。
男女賃金差異は54.6%で、業界平均約63.2%を下回り、格差が大きい状況です。改善に向けた取り組みが求められます。
株式会社イズミは、年収が業界平均を大きく下回り、男女賃金差異も業界平均より大きく課題です。しかし、女性管理職比率は着実に上昇し、男性育休取得率は業界平均を大きく上回る良好な水準を維持しています。多様な働き方への支援は評価できますが、賃金面での改善が今後の重要課題です。
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社員が誇りを持てる会社/お客様に喜びを持っていただける会社/地域社会に貢献する会社
日本一のリージョナルチェーンを目指して
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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