
LPガス販売で国内首位のエネルギー商社である。産業ガス事業も手掛け、特に「水素」に関しては製造から輸送、供給までを担うリーディングカンパニーとして水素社会の実現を推進している。
業界平均の約1104.8万円を下回りますが、近年は941.3万円から1025.4万円へと着実に上昇しており、改善傾向が見られます。
業界平均の約10.1%を下回りますが、近年は6%から7.8%へと着実に上昇しており、女性の活躍推進が進んでいます。
業界平均の約76.8%に迫る水準です。近年は30.6%から73.5%へと大幅に上昇しており、男性の育児参加が大きく進展しています。
業界平均の約59.5%を下回っており、男女間の賃金格差は業界平均よりも大きい状況です。改善の余地があります。
岩谷産業は、年収・女性管理職比率・男性育休取得率で業界平均を下回りますが、近年は全ての指標で着実な改善傾向が見られます。特に男性育休取得率は大幅に向上し、業界平均に迫る水準です。男女賃金差異は業界平均より大きい点が課題ですが、全体として人的資本への投資と改善努力が伺える状況です。
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世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える
住みよい地球がイワタニの願いです(スローガン)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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