
岩井証券とコスモ証券が合併した準大手証券グループ。対面とネットの融合、関西地盤の強固な顧客基盤が特徴。
女性管理職比率は18.5%と、業界平均の約16.5%を上回る高水準を維持。近年の推移はほぼ横ばいです。
男性育休取得率は66.7%で、業界平均の約79.2%を下回りますが、近年は大幅に改善傾向にあります。
男女賃金差異は82.5%と、業界平均の約68.2%を大きく上回っており、格差が小さい良好な状況です。
岩井コスモホールディングスは、女性管理職比率と男女賃金差異で業界平均を上回る良好な水準です。特に男女賃金差異は格差が小さく評価できます。男性育休取得率は業界平均を下回るものの、近年大幅な改善傾向が見られ、今後のさらなる向上に期待が持てます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
顧客の信頼に応え、社会の発展に寄与する
お客様に選ばれる「心のアドバイザー」
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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