
オフィス家具・空間デザインの大手メーカー。「明日の『働く』を、デザインする。」を掲げ、生産性向上やウェルビーイングに寄与するワークプレイスを提案している。
年収は705.6万円で、業界平均の約711.3万円をわずかに下回っています。近年はやや低下傾向にあります。
女性管理職比率は10.7%で、業界平均の約10.5%をわずかに上回っています。しかし、近年は微減傾向が見られます。
男性育休取得率は75%で、業界平均の約77.9%をやや下回ります。しかし、前年からは5ポイント上昇しており改善傾向です。
男女賃金差異は74.2%で、業界平均の約71.1%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
イトーキは男女賃金差異で業界平均を上回る良好な状況です。男性育休取得率も業界平均を下回るものの改善傾向にあります。一方で、年収は業界平均をわずかに下回り、女性管理職比率も微減傾向にあり、これらの動向には注視が必要です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
明日の「働く」を、デザインする。
人が主役の環境づくり
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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