
伊藤忠商事グループの食品卸大手。酒類、加工食品、菓子などを扱う。全国規模の物流・情報ネットワークと、小売業への棚割り・商品開発の提案力を強みとする。食のトレンドを捉えた独自のマーケティングにより、メーカーと小売を繋ぐ最適流通を実現している。
最新の年収は688.2万円で、業界平均の約822.8万円を下回っていますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は14.7%と業界平均の約8.4%を大きく上回り良好です。近年は着実に上昇し、特に直近で大幅に改善しています。
男性育休取得率は60%で業界平均の約64.3%には及ばないものの、直近で大幅に改善し、過去最高水準です。
男女賃金差異は66.6%で、業界平均の約62.6%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
伊藤忠食品は、女性管理職比率と男女賃金差異で業界平均を上回り、特に女性活躍推進に強みがあります。男性育休取得率も直近で大幅に大幅に改善しました。年収は業界平均を下回るものの、近年は上昇傾向にあり、全体的に人的資本の改善が見られます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「食」の楽しさと豊かさを、世界中の人々に届ける。
食品流通の変革をリードする、マーケット・イン型企業。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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