
独立系のIT企業。移動体通信や車載システムなどの組み込みソフト開発に強み。金融、製造、公共など幅広い分野でシステム構築やクラウドサービスを展開。5GやIoT、AIなどの先端技術を活かしたDXソリューションを提供している。
年収は業界平均の約775.2万円を下回る572.4万円です。前年からは低下傾向にあり、業界内での競争力強化が課題です。
女性管理職比率は業界平均の約15.8%を大きく下回る4.3%です。しかし、前年の0.9%から大幅に上昇しており、改善傾向が見られます。
男性育休取得率は業界平均の約72.8%を上回る90.5%と非常に良好です。前年の47.1%から大幅に改善しており、育児支援が浸透しています。
男女賃金差異は業界平均の約74.4%を上回る80.8%であり、男女間の賃金格差は業界平均よりも小さい良好な状態です。
株式会社アイ・エス・ビーは、年収が業界平均を下回り、低下傾向にある点が課題です。一方で、女性管理職比率は業界平均より低いものの、前年から大幅に改善。男性育休取得率は業界平均を大きく上回り、男女賃金差異も良好な水準です。多様性推進やワークライフバランス支援には積極的な改善が見られますが、報酬面での競争力強化が今後の重要課題と言えます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
高度な技術と誠実な姿勢で、情報化社会の未来を創造する。
ICTを通じて、お客様の成功と社会の進歩を支える。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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