
車載用コネクタに強みを持つ電子部品メーカー。振動に強い「フローティングコネクタ」技術などで世界的な評価を得ており、自動運転やEV化を支えている。
年収は6888千円で、業界平均約7797.9千円を下回っています。近年は変動しつつも、2023年からは上昇傾向にあります。
女性管理職比率は2%で、業界平均約6.1%を大きく下回ります。近年は微減傾向にあり、改善が必要です。
男性育休取得率は71.4%で、業界平均約69.8%を上回ります。2023年以降大幅に改善し、高い水準を維持しています。
男女賃金差異は68.1%で、業界平均約69.6%をわずかに下回ります。格差縮小に向けた継続的な取り組みが望まれます。
イリソ電子工業は、男性育休取得率が業界平均を上回り、大幅な改善を見せています。一方で、年収は業界平均を下回り、女性管理職比率も低い水準で推移しており、多様性推進と報酬面での課題が見られます。全体として、一部の人的資本指標では進展が見られるものの、改善の余地があると言えるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
未来を創るつなぐ技
コネクタで未来をつなぐグローバル・ソリューション・パートナー
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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