
眼鏡ブランド「Zoff(ゾフ)」を運営。企画・製造・販売を一貫して行うSPA(製造小売)モデルを確立し、高品質な眼鏡を低価格で提供。ファッション性の高いデザインと機能的なレンズを組み合わせ、眼鏡を「選ぶ楽しさ」を提案している。
最新の年収は642.6万円で、小売業平均の約620.7万円を上回っています。業界平均より高い水準を維持しています。
女性管理職比率は14.5%で、小売業平均の約15%とほぼ同水準です。業界平均に近い比率を維持しています。
男性育休取得率は100%と非常に高く、小売業平均の約71.9%を大きく上回っています。男性の育児参加を強力に推進しています。
男女賃金差異は56.2%で、小売業平均の約63.8%を下回っています。業界平均より格差が大きい状況です。
株式会社インターメスティックは、年収が業界平均を上回る水準にあり、従業員への還元が良好です。特に男性育休取得率は100%と非常に高く、ワークライフバランスへの意識が高いことが伺えます。一方で、女性管理職比率は業界平均と同水準ですが、男女賃金差異は業界平均を下回っており、賃金格差の是正が今後の課題と言えるでしょう。全体として、従業員満足度向上への取り組みは見られますが、多様性推進には更なる努力が必要です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
眼鏡をファッションに変え、視界を鮮やかにする。
世界中の人々に、新しく楽しいライフスタイルを届ける。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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