
社会人向け研修サービスの大手。講師派遣型研修や公開講座、eラーニングなどを提供し、「働く楽しさ」と「組織の成長」を支援している。
最新年収は647.7万円で業界平均約712.2万円を下回りますが、近年は着実に上昇傾向です。
女性管理職比率は44.2%と業界平均約20.5%を大きく上回り、高水準を維持しています。
男性育休取得率は57.1%で業界平均約65.8%を下回ります。過去の好実績から低下傾向です。
男女賃金差異は72.4%で業界平均約70%をやや上回り、比較的良好な格差水準です。
株式会社インソースは、女性管理職比率が業界平均を大きく上回り、男女賃金差異も良好で多様性推進に強みがあります。年収は業界平均を下回るものの、近年は上昇傾向です。男性育休取得率は業界平均を下回り、過去から低下している点が課題。多様性への取り組みは評価できる一方、報酬と男性育児参加の更なる改善が望まれます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる
日本の組織を強くする
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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