
日本最大の石油・天然ガス開発企業(E&P)である。世界中でエネルギー資源の探鉱・開発・生産プロジェクトを推進し、エネルギーの安定供給とネットゼロカーボンへの移行に取り組んでいる。
最新の年収は1167.8万円で、業界平均約1095.18万円を上回り、近年も上昇傾向です。従業員への還元が手厚いと言えます。
女性管理職比率は5.1%で業界平均と同水準です。昨年から上昇しており、女性活躍推進が進んでいます。
男性育休取得率は68.1%で業界平均85.2%を下回り、昨年から低下傾向です。育児参加促進に課題が見られます。
男女賃金差異は65.4%で業界平均73.9%を下回ります。賃金格差は業界平均より大きく、改善の余地があります。
株式会社INPEXは、年収が業界平均を上回り、近年も上昇傾向で従業員への還元が手厚いです。女性管理職比率も業界平均と同水準まで上昇し、多様性推進の努力が見られます。しかし、男性育休取得率は業界平均を下回り低下傾向、男女賃金差異も業界平均より大きく、これらの点では改善が必要です。
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この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
エネルギーの開発・生産・供給を持続可能な形で実現することを通じて、より豊かな社会づくりに貢献します。
エネルギー構造の変革に積極的に挑み、ネットゼロカーボン社会に向けたエネルギーの安定供給に貢献するリーディングカンパニー
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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