
前田建設工業、前田道路、製作所などを傘下に持つインフラ総合企業である。建設請負だけでなく、運営・維持管理までを含めたインフラサービスの提供(脱請負)を推進している。
最新の年収は1105.5万円で、業界平均の約972.6万円を大きく上回ります。近年上昇傾向にあり、従業員への還元が進んでいます。
女性管理職比率は10.5%で、業界平均の約4.1%を大きく上回ります。近年着実に上昇しており、多様性推進の努力が伺えます。
男女賃金差異は63%で、業界平均の約63.1%とほぼ同水準です。格差解消に向けたさらなる取り組みが期待されます。
インフロニア・ホールディングスは、年収や女性管理職比率において業界平均を大きく上回り、近年も改善傾向にあります。特に従業員への還元と多様性推進に注力している点が評価できます。一方で、男女賃金差異は業界平均並みであり、さらなる改善の余地があります。全体的に良好な人的資本経営への取り組みが見られます。
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この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
私たちインフロニア・ホールディングスグループは、インフラサービスを通じて、社会の安全・安心と豊かな暮らしを支え続けます。
どこまでも、インフラサービスの自由が広がる世界。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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