
住友化学系の化学専門商社。情報電子、合成樹脂、生活産業、化学品の4事業を展開し、海外ビジネス(特にアジア)に強み。
年収は9844千円で、業界平均の約8228.6千円を大きく上回っています。近年も上昇傾向にあり、非常に良好な水準です。
女性管理職比率は6%で、業界平均の約8.4%を下回ります。しかし、近年は上昇傾向にあり、改善が見られます。
男性育休取得率は110%と、業界平均の約64.3%を大幅に上回ります。近年も急激に上昇しており、非常に優れた実績です。
男女賃金差異は59.7%で、業界平均の約62.6%を下回ります。格差縮小に向けて、さらなる取り組みが期待されます。
稲畑産業は、年収が業界平均を大きく上回り、近年も上昇傾向で従業員への還元が手厚いです。男性育休取得率も業界平均を大幅に超え、急上昇しており、ワークライフバランスへの配慮が非常に進んでいます。一方で、女性管理職比率は業界平均を下回るものの改善傾向にあり、男女賃金差異には改善の余地が見られます。全体として、従業員満足度向上への意欲が高い企業と言えるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
愛・敬(人を愛し、敬う)/社会への貢献
Global Challenge 2023(変革と成長により、持続可能な社会の実現に貢献する)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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