
「あずきバー」や肉まん・あんまんで知られる総合菓子・食品メーカー。あずきを中心とした独自原料の加工技術に強み。食品事業のほか、化成品や冷凍食品なども展開。伝統の味を大切にしながら、時代に合わせた健康価値や簡便性のある商品を創出している。
年収は業界平均の約738.7万円を下回る602.2万円ですが、近年は527万円から着実に上昇傾向にあり、改善が見られます。
女性管理職比率は業界平均の約12%を大きく上回る24.2%と非常に良好です。2024年に一時低下しましたが、再び上昇し、女性の活躍を推進しています。
男女賃金差異は業界平均の約66%を下回る63.5%であり、賃金格差のさらなる改善に向けた取り組みが求められます。
井村屋グループは、女性管理職比率が業界平均を大きく上回り、多様性推進に積極的に取り組んでいます。年収は業界平均を下回るものの、近年は着実に上昇傾向にあり、従業員への還元努力が見られます。一方で、男女賃金差異は業界平均を下回っており、さらなる改善が望まれます。全体としては、人的資本への投資と多様性推進の姿勢がうかがえます。
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「おいしい、うれしい」を創り続け、豊かな生活に貢献する。
あずきの力で、世界中に健康と笑顔を届ける。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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