
「IKO」ブランドで知られるベアリング・精密機械部品メーカー。ニードルベアリングとメカトロ製品に強みを持ち、産業用ロボットや半導体製造装置の可動部を支える。独自の「摩擦制御技術」により、高度な位置決め精度と長寿命化を実現。世界の自動化・省力化の進化を足元から支えている。
業界平均の約735.8万円を下回っています。近年は上昇傾向でしたが、最新値は前年よりやや低下しました。
業界平均の約4.8%を下回りますが、近年は1.5%から2.8%へと着実に上昇傾向にあります。
業界平均の約73.7%を上回る75%です。2023年の51.9%から大幅に改善し、高い水準を維持しています。
業界平均の約69.1%を下回る54.6%で、男女間の賃金格差は業界平均より大きい状況です。
年収は業界平均を下回るものの、女性管理職比率と男性育休取得率は改善傾向にあり、特に男性育休は業界平均を上回ります。一方で、男女賃金差異は業界平均より大きく、改善の余地があります。全体として、一部指標で改善が見られるものの、業界内での競争力強化にはさらなる取り組みが必要です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「誠実」なモノづくりを通じて、豊かな社会の実現に貢献する。
独自の技術を磨き、未来を拓くモーションコントロールのリーダーへ。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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