株式会社ＩＨＩ

IHIグループは、「グループ人財戦略2023」に基づき、事業の変革と企業体質の変革を実現するため、「良い＋強い」会社と個人の「成長＋幸せ」の両立を目指している。2025期は人財育成への投資を大幅に強化し、一人当たり研修時間は34.9時間、費用は40,432円を達成した。また、組織の変革を促すため、「キャリアチャレンジ制度」などの自律的なキャリア形成制度を導入し、キャリアに挑戦する従業員の流動性を高めている。多様性の観点では、女性管理職比率が5.8%に上昇し、男性の育児休業取得率が231.7%を達成した。エンゲージメント指数も55ポイントに改善し、挑戦を奨励する組織文化の醸成が進んでいる。これらの取り組みを通じて、変革を実現しうる企業体質への転換を図っている。