
総合重工業メーカーである。航空エンジン、エネルギー、社会インフラ、産業機械など幅広い分野で事業を展開し、「技術」をもって社会課題の解決と発展に貢献している。
最新の年収は8134千円で、業界平均の約8342.3千円をやや下回っています。近年は上昇傾向でしたが、直近で微減しました。
女性管理職比率は5.8%で、業界平均の約4.6%を上回っています。過去3年間で着実に上昇しており、良好な推移です。
男性育休取得率は352.9%と、業界平均の約80.6%を大幅に上回ります。近年急激に上昇しており、非常に良好です。
男女賃金差異は67%で、業界平均の約69.8%を下回っています。格差がやや大きい状態であり、改善の余地があります。
株式会社IHIは、女性管理職比率や男性育休取得率が業界平均を大きく上回り、特に男性育休は顕著な改善を見せています。一方で、年収は業界平均を下回り、男女賃金差異もやや格差が大きい状況です。人的資本の多様性推進は進展していますが、賃金面での課題解決が今後の焦点となるでしょう。
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この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
技術をもって社会の発展に貢献する/人材こそが最大かつ唯一の財産である
「自然と技術が調和する社会」を創る
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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