
独立系のITサービス企業。金融・公共・航空など、高い信頼性が求められるシステムの運用管理や開発を主軸とする。サイバーセキュリティやクラウド移行支援にも注力しており、長年培った運用ノウハウを武器に顧客のDX推進を支える。
最新の年収は608.2万円で、業界平均の約776.3万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は38.8%と、業界平均の約15.8%を大きく上回り、近年も上昇を続けています。
男性育休取得率は100%で、業界平均の約72.7%を大幅に上回ります。近年急上昇し、高水準を維持しています。
男女賃金差異は64.3%で、業界平均の約74.6%を下回っており、改善の余地があります。
株式会社IDホールディングスは、男性育休取得率100%や高い女性管理職比率で業界平均を大きく上回り、ダイバーシティ推進に強みがあります。年収は業界平均を下回るものの改善傾向にあり、男女賃金差異の是正が今後の課題です。
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わが社は、社員の幸せを追求し、質の高いサービスを提供することで、社会の発展に貢献する。
変化に挑み、未来を創る。~ワクワクする未来へ~
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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