
スイッチやパイロットランプなどの制御機器大手。HMI(ヒューマン・マシン・インターフェース)と安全関連機器に強みを持ち、産業現場の「安全・安心」を支えている。
IDEC株式会社の年収は6489千円で、業界平均の約7797.9千円を下回っており、近年は下降傾向にあります。
女性管理職比率は9.7%と業界平均の約6.1%を上回り良好です。近年は着実に上昇しており、ポジティブな傾向です。
男性育休取得率は92.3%と業界平均の約69.8%を大きく上回っており、近年は高水準を維持しています。
男女賃金差異は53.9%で、業界平均の約69.6%を下回っており、格差改善には更なる取り組みが必要です。
IDEC株式会社は、女性管理職比率や男性育休取得率で業界平均を大きく上回り、多様性推進に積極的です。しかし、年収は業界平均を下回り近年下降傾向にあり、男女賃金差異も業界平均より格差が大きい点が課題です。人的資本の強化に向け、賃金水準の改善と格差是正が求められます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
The IDEC Way(人間性尊重経営、社会への貢献)
“世界一の安全・安心”を創る企業になる
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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