
「個人のお客様」に特化した独立系の証券会社。売買手数料に依存しない、投資信託を中心としたストック型ビジネスモデルを推進。独自の「いちよし基準」による中小型株の分析に強みを持ち、顧客の長期的な資産形成をサポートしている。
最新の年収は7,265千円で、業界平均の約9,739.8千円を下回っています。しかし、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は19.2%と、業界平均の約16.5%を上回っており良好です。近年も着実に上昇しています。
男性育休取得率は108.3%と、業界平均の約79.2%を大きく上回る非常に良好な水準です。近年も大幅に上昇しています。
男女賃金差異は77.1%で、業界平均の約68.2%より格差が小さく良好な状況です。
年収は業界平均を下回るものの、近年は改善傾向にあります。一方で、女性管理職比率や男性育休取得率は業界平均を大きく上回り、多様性推進において非常に先進的な取り組みが見られます。男女賃金差異も業界平均より良好で、人的資本の質を高める努力がうかがえます。
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グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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